عنوان فارسی مقاله:نقش سرمایه روانشناختی، اشتراک دانش و تعهد در عملکرد مدیران در شرکتهای تولیدی
چکیده
عملکرد صنعت تولید منوط به مدیرانی است که نقشهای تعیین کنندهای دارند. در صنعت انقلاب، دادهها یا دانش نقش مهمی در کنار تعهد مدیران به کار بهینه دارند. به عنوان عوامل ذاتی، سرمایه روانشناختی برای رفتار مدیران از جمله تعهد و ابتکار برای به اشتراک گذاشتن دانش که به طور همزمان عملکرد مدیران را بهبود میبخشد، اساسی است. این پژوهش با در نظر گرفتن تسهیم دانش و تعهد سازمانی به عنوان تعدیل کننده، با هدف یافتن تأثیر سرمایه روانشناختی بر عملکرد مدیران در شرکتهای تولیدی انجام شد. آزمون فرضیهها با استفاده از دادههای اندازه گیری شده با مقیاس لیکرت از ۲۰۸ مدیر یک شرکت تولیدی به عنوان نماینده هر شرکت مستقر در بورس اوراق بهادار اندونزی انجام شد. نتایج آزمون تجربی با استفاده از SEM Lisrel نشان میدهد که سرمایه روانشناختی بر عملکرد تعدیل شده توسط متغیری مانند تعهد مدیران و اشتراک دانش تأثیر میگذارد. بر اساس ارزش متأثر، ابتکار به اشتراک گذاری دانش ارزش بیشتری به همبستگی بین سرمایه روانشناختی و عملکرد مدیران در شرکتهای تولیدی میدهد. در مقایسه با تعهد دست اندرکاران تولید باید بتوانند فضای مساعدی را برای تشویق مدیران خود به اشتراک گذاری داوطلبانه دانش فراهم کنند تا فرآیند تصمیم گیری و عملکرد بهتر باشد.
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.