عنوان فارسی مقاله:اثر میانجی استرس شغلی بر تأثیر فشار زمان ، تضاد خانواده- کار و ابهام نقش بر رفتار کاهش کیفیت حسابرسی
چکیده
هدف – این مطالعه با هدف تعیین تأثیرات مستقیم و واسطه ای فشار زمان ، تضاد خانواده – کار ، ابهام نقش ، استرس کاری و رفتار کاهش کیفیت حسابرسی انجام می شود.
طراحی / روش / رویکرد – انتخاب نمونه در این تحقیق با روش نمونه گیری هدفمند و براساس معیارهای مشخص شده توسط محقق انجام می شود. علاوه بر این ، انتخاب نمونه تصادفی نمونه ای را تولید نمی کند که می تواند حسابرسان را در تمام سطوح و انواع Kantor Akuntan Publik KAP نشان دهد. این تحقیق برای تجزیه و تحلیل تأثیر مستقیم و غیرمستقیم از تحلیل کمی با رویکرد روش مدل سازی معادلات ساختاری (SEM) استفاده می کند. روش اصلی برای تجزیه و تحلیل داده ها SEM است.
یافته ها – براساس نتایج تحقیق ، توجه داشته باشید كه فشار زمان ، تضاد خانواده – كار و ابهام در نقش هر دو تأثیر مهمی بر استرس شغلی دارند. در آزمایش تأثیر مستقیم بر رفتار کاهش کیفیت ممیزی ، فقط فشار زمان قابل ملاحظه است ، در حالی که ابهام و تضاد بین کار و خانواده مهم نیست. با این وجود ، در آزمون تأثیر غیرمستقیم / تأثیر بر روی میانجیگری ، تأثیر قابل توجهی در همه آزمون ها وجود دارد که فشار زمان ، فشار خانواده – کار و ابهام نقش هر کدام تأثیر قابل توجهی بر رفتار کاهش کیفیت حسابرسی از طریق استرس کاری دارند.
اصالت / ارزش – اصالت این مقاله در SEM است که شامل متغیر جدیدی می شود که عبارت است از تعهد خانواده و کار. محل تحقیق دفتر حسابداری عمومی (KAP) در اندونزی است.
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.