عنوان فارسی مقاله:تأثیر تجربه کاری و تخصص حسابرسی بر کیفیت حسابرسی در بخش دولتی: تأثیر تعدیل کننده مدرک حرفه‌ای

چکیده

هدف: این مطالعه میزان تأثیر تجربه و تخصص حسابرسی بر کیفیت حسابرسی را از طریق اثر تعدیل‌کننده صلاحیت حرفه‌ای تحلیل می‌کند.

طرح/روش/رویکرد: این مطالعه از یک طرح تحقیق پیمایشی از نمونه‌ای متشکل از حدود ۴۰۰ کارمند سرویس حسابرسی غنا استفاده کرد. یک چارچوب مفهومی با اتخاذ چارچوبی برای کیفیت حسابرسی (۲۰۱۴) که توسط هیئت بین المللی حسابرسی و تضمین (IAASB) ایجاد شد و با استفاده از روش تحلیل PLS-SEM آزمایش شد، توسعه یافت.

یافته‌ها: این مطالعه نشان داد که در بخش دولتی، تخصص و تجربه حسابرسی بر کیفیت حسابرسی تأثیر می‌گذارد. علاوه بر این، همچنین مشخص شد که صلاحیت حرفه‌ای روابط بین تجربه کاری، تخصص حسابرسی و کیفیت حسابرسی را تعدیل نمی‌کند. صلاحیت حرفه‌ای در کیفیت حسابرسی نیز در این مطالعه قابل توجه بود.

مفاهیم/محدودیت تحقیق: نتایج مطالعه گسترش یافته و به مطالعات تحقیقات تجربی رو به رشد در زمینه تخصص حسابرسی، تجربه کاری، و کیفیت حسابرسی، و همچنین در حوزه حسابرسی بخش عمومی می‌افزاید. با این حال، این مطالعه فقط محدود به حسابرسان بخش دولتی بود که با موسسه عالی حسابرسی غنا (SAI)، خدمات حسابرسی کار می‌کردند.

پیامدهای عملی: نتایج مطالعه دورنمای تشویق مدیریت عالی را برای تشدید نیاز به ایجاد و اجرای آگاهانه استراتژی‌هایی دارد که افراد دارای تخصص و تجربه حسابرسی مورد نیاز را در بخش دولتی برای به حداکثر رساندن و افزایش کیفیت حسابرسی ترکیب می‌کند.

اصالت/ارزش: این مطالعه اولین مطالعه از دیدگاه بخش عمومی است که مستقیماً چگونگی تأثیر کیفیت حسابرسی تحت تأثیر تخصص و تجربه حسابرسی و چگونگی تعدیل صلاحیت حرفه‌ای این تأثیر را بررسی می‌کند. با این وجود، این تحقیق بر اساس روش مورد استفاده و زمینه مطالعه از سایر مطالعات تجربی متمایز است.

ادامه مطلب

راهنمای خرید:

لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.

Title: Influence of Cultural Factors and Regulatory Policies on Uptake of Life Assurance Products in Kenya

Abstract

Purpose: This study analyses the degree to which audit experience and expertise affect audit quality through the moderating effect of Professional Qualification. Design/Methodology/Approach: The study used a survey research design from a sample of about 400 audit staff of the Ghana Audit Service. A conceptual framework was developed by adopting the framework for Audit Quality (2014) instituted by the International Auditing and Assurance Board (IAASB) and tested using PLS-SEM method of analysis. Findings: The study found that in the Public Sector, both audit expertise and experience influence audit quality. Furthermore, it was also established that professional qualification did not moderate the relationships between work experience, audit expertise and audit quality. Professional qualification in audit quality was also found to be significant in the study. Implications/Research Limitation: The results of the study extend and add to the growing empirical research studies on audit expertise, work experience, and audit quality, as well as in the area of public sector auditing. However, the study was limited to only public sector auditors working with Ghana's Supreme Audit Institution (SAI), the Audit Service. Practical Implication: The study results have the prospect of encouraging top management to intensify the need to consciously institute and implement strategies that incorporate people with the requisite audit expertise and experience into the public sector to maximise and enhance audit quality. Originality/Value: This study is the first from a public sector perspective that directly examines how audit quality is influenced by audit expertise and experience and how professional qualification moderates this effect. Nonetheless, this research is distinct from other empirical studies on the basis of the method used and the context of the study.