ساخت یک سیستم به اشتراک گذاری منابع انسانی بر اساس فناوری بلاک چین

عنوان فارسی مقاله:ساخت یک سیستم به اشتراک گذاری منابع انسانی بر اساس فناوری بلاک چین

چکیده

به اشتراک گذاری داده‌های منابع انسانی برای همکاری نهادهای منابع انسانی بسیار مهم است. از آنجایی که سرویس به اشتراک گذاری داده‌های منابع انسانی نیاز به در نظر گرفتن نیازهای افراد و مؤسسات خدمات استعدادیابی دارد، با مسائلی مانند امنیت به اشتراک گذاری اطلاعات و قابلیت ردیابی اطلاعات مواجه است. بنابراین، این مقاله یک سیستم خدمات به اشتراک گذاری داده منابع انسانی را بر اساس فناوری بلاک چین می‌سازد. مکانیسم اعتماد آن مبتنی بر زنجیره اتحاد فابریک است و این سیستم از مزایای تمرکززدایی و اجماع کامل استفاده می‌کند. تحقیقات ما عمدتاً شامل طراحی معماری به اشتراک گذاری داده، تجزیه و تحلیل مکانیسم توافق، طراحی قرارداد هوشمند، فرآیند به اشتراک گذاری داده، و ساخت بلاک چین است. سهم این مقاله عمدتاً در دو جنبه است. از یک طرف، مکانیسم اعتماد به اشتراک گذاری داده‌های منابع انسانی را بررسی می‌کند و طرح زنجیره اتحاد فابریک را ارائه می‌دهد. از سوی دیگر، معماری کلی و طراحی قرارداد هوشمند در ساخت بلاک چین ارائه شده است که مرجعی برای تحقیقات آینده در مورد به اشتراک گذاری داده‌های منابع انسانی است.

ادامه مطلب

راهنمای خرید:

لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.

Title: Construction of a Human Resource Sharing System Based on Blockchain Technology

Abstract

Human resource data sharing is very important for the cooperation of human resource institutions. Since the human resource data‑sharing service needs to take into account the needs of individuals and talent service institutions, it faces issues such as the security of information sharing and the traceability of information. Therefore, this paper constructs a human resource data‑sharing service system based on blockchain technology. Its trust mechanism is based on the Fabric alliance chain, and the system makes full use of its advantages of decentralization and consensus. Our re‑ search mainly includes data sharing architecture design, consensus mechanism analysis, smart con‑ tract design, data sharing process, and blockchain construction. The contribution of this paper is mainly in two aspects. On the one hand, it explores the trust mechanism of human resource data sharing and gives the scheme of the Fabric alliance chain. On the other hand, the overall architec‑ ture and smart contract design are given on the construction of the blockchain, which provides a reference for future research on human resource data sharing.