عنوان فارسی مقاله:تأثیر مفهوم TQM در ارزیابی عملکرد کارکنان: مطالعه ی موردی روی کارمندان بانک فیصل اسلامی سودان
چکیده
فرایند ارزیابی عملکرد کارکنان برای دستیابی به اهداف سازمان ضروری است و این که تغییرات در محیط کار بر عملکرد کارکنان تأثیر میگذارد و سپس اهداف سازمان را محقق میکند، بنابراین سازمانها در این زمینه با مشکلات زیادی روبرو هستند، به ویژه هنگامی که روند ارزیابی عملکرد کارکنان از طریق مفهوم کنترل از راه دور به جای کنترل پیشگیرانه در نظر گرفته شود. TQM. فرآیند ارزیابی عملکرد کارکنان برای دستیابی به اهداف سازمان ضروری است، و اینکه تغییرات در محیط کار بر عملکرد کارکنان تأثیر میگذارد و سپس اهداف سازمان را تحقق میبخشد، بنابراین سازمانها در این زمینه، به ویژه هنگامی که روند ارزیابی عملکرد کارکنان از طریق مفهوم کنترل از راه دور به جای کنترل پیشگیرانه مانند با مشکلات زیادی روبرو هستند. مطالعه نشان داد که بین کاربرد مفاهیم TQM در ارزیابی عملکرد کارکنان و دستیابی به نتایج بهتر از ارزیابی عملکرد کارکنان به روش سنتی رابطه وجود دارد(مفهوم TQM در ارزیابی عملکرد کارکنان).
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.