عنوان فارسی مقاله:کاربرد هوش مصنوعی برای سرمایه گذاری بهتر در سرمایه انسانی
چکیده
انتخاب نامزدها برای یک شغل خاص یا نامزد کردن یک فرد برای یک منصب خاص به دلیل نیاز به جستجوی پرونده افراد، زمان و تلاش زیادی را میطلبد. در نهایت، تصمیم استخدام ممکن است موفقیت آمیز نباشد. با این حال، هوش مصنوعی به سازمانها یا شرکتها کمک میکند تا فرد مناسب را برای شغل مناسب انتخاب کنند. علاوه بر این، هوش مصنوعی به انتخاب تیمهای کاری هماهنگ که قادر به دستیابی به استراتژی و اهداف سازمان هستند کمک میکند. این مطالعه با هدف کمک به توسعه مدلهای یادگیری ماشینی برای تجزیه و تحلیل و خوشهبندی ویژگیهای شخصیتی و طبقهبندی متقاضیان برای اتخاذ تصمیمهای صحیح استخدام برای مشاغل خاص و شناسایی نقاط ضعف و قوت آنها انجام شد. کمک به متقاضیان برای موفقیت در حین مدیریت کار و آموزش کارکنان دارای نقاط ضعف برای دستیابی به اهداف سازمان ضروری است. با استفاده از روش پیشنهادی، ما از مجموعه دادههای آزمون پنج ویژگیهای شخصیتی بزرگ در دسترس عموم برای انجام تحلیلها استفاده کردیم. تکنیکهای پیش پردازش برای پاکسازی مجموعه داده به کار گرفته شد. همچنین آزمون فرضیهها با استفاده از رویکرد همبستگی پیرسون انجام شد. بر اساس نتایج آزمون، ما به این نتیجه رسیدیم که بین چهار ویژگی شخصیتی (توافق پذیری، وظیفهشناسی، برونگرایی و گشودگی) رابطه مثبت وجود دارد و بین ویژگیهای روان رنجورخویی و چهار ویژگی همبستگی منفی وجود دارد. این مجموعه داده بدون برچسب بود. با این حال، ما الگوریتم خوشهبندی K-mean را برای کار برچسبگذاری داده اعمال کردیم. علاوه بر این، مدلهای مختلف یادگیری ماشینی تحت نظارت، مانند جنگل تصادفی (RF)، ماشین بردار پشتیبان (SVM)، نزدیکترین همسایه K (KNN) و AdaBoost، برای اهداف طبقهبندی استفاده شدند. نتایج تجربی نشان داد که SVM بالاترین نتایج را با دقت ۹۸ درصد به دست آورد که بهتر از سایر مدلهای طبقهبندی بود. این مطالعه از طریق بررسی میزان کاربرد هوش مصنوعی در حال و به طور بالقوه، آینده مدیریت منابع انسانی به منابع و مجموعه دانش کنونی میافزاید. نتایج ما میتواند برای شرکتها، سازمانها و رهبران آنها و مدیران منابع انسانی، علاوه بر متخصصان منابع انسانی، مهم باشد.
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.