عنوان فارسی مقاله:به سوی الگوی توانمندسازی مدیریت زنان مسلمان: شواهد فلسفی و تاریخی و رویکردهای انتقادی
چکیده
این مقاله یک مدل فرهنگی مناسب برای توانمندسازی زنان مسلمان در پستهای مدیریتی و رهبری ایجاد میکند که به اهداف پایداری آموزش با کیفیت، برابری جنسیتی، رشد اقتصادی و کاهش نابرابریها و همچنین تفاوتهای ملی و فرهنگی از مدلهای توانمندسازی زنان غربی میپردازد. رویکرد به الگوسازی با دو منبع شواهد برای توانمندسازی زنان آغاز میشود: اول، توانمندسازی زنان که در قرآن و سنت به رسمیت شناخته شده است، و در سوابق تاریخی-زندگینامهای، بهویژه در اوایل دوره اسلامی که تا حدودی بر آن تأکید شده است. هرمنوتیک به دنبال آن چهار رویکردی که میتوانند در ساختن یک مدل جامع از توانمندسازی زنان مسلمان مورد استفاده قرار گیرند، شناسایی میشوند: نظریه سرمایه اجتماعی، فرهنگی و فکری بوردیو؛ نظریه مدرنیته های چندگانه که تنوع اجتماعی را به رسمیت می شناسد. دلایل امنیت فرهنگی برای حفظ فرهنگ ها؛ و نقدهای پسااستعماری که برای تنوع از طریق استعمار زدایی بحث می کنند. بحث اصلی این مقاله این است که اهداف پایداری بدون الگوی مناسب با بافت ارزشی، فرهنگی و اجتماعی که زنان در آن تحصیل میکنند و کار میکنند، قابل دستیابی نیستند. بخش پایانی این مقاله مدلی چند بعدی و چند سطحی را پیشنهاد میکند که میتواند به عنوان راهنمایی برای توانمندسازی زنان مسلمان در پستهای مدیریتی و رهبری مورد استفاده قرار گیرد. ساخت مدل تا حدی مبتنی بر مدل فرهنگی روانی-اجتماعی کوته و لوین است که سطوح و ابعاد چندگانه هویت، نقش و ساخت نهاد اجتماعی را مشخص می کند. این مقاله با ارائه مبانی نظری و مدلی چندبعدی که میتواند به توانمندسازی زنان مسلمان در پستهای مدیریتی و رهبری در جوامع مختلف کمک کند، به ادبیات کنونی کمک میکند(الگوی توانمندسازی مدیریت زنان).
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.