عنوان فارسی مقاله:عوامل مؤثر بر مدیریت دانش برای پایداری سازمانی
چکیده
این مقاله به تحلیل سطح پیاده سازی مدیریت دانش در سازمانها و تأثیر متغیرهای کنترلی بر ابعاد مدیریت دانش میپردازد. علاوه بر این، اهمیت تأثیر مدیریت دانش بر پایداری رقابتی یک سازمان مورد توجه قرار گرفته است. ایده این تحقیق برجسته کردن عوامل کلیدی است که بر اثربخشی و کارایی کاربردهای مدیریت دانش در شرایط گذار تأثیر میگذارد. دادههای این مطالعه با نظرسنجی از ۵۲۰ پاسخدهنده – مدیران تمام سطوح از شرکتهای تولیدی در صربستان بهدست آمد. آزمون t در چندین تغییر انجام شد. به طور دقیقتر، تحلیل t-test بر روی میانگین ارزیابیهای ابعاد مدیریت دانش و با متغیرهای کنترلی خاص انجام شد. یافتهها نشان میدهد که ابعاد مدیریت دانش در شرکتهای داخلی و شرکتهای خارجی متفاوت است و همچنین تأثیر آنها در سطوح سازمانی متفاوت است. عملکرد مالی (سودآوری، رشد فروش، رشد دارایی، سهم بازار، موقعیت رقابتی در یک صنعت خاص، بهرهوری و حقوق) به عنوان یک شاخص قابل اعتماد برای موفقیت مدیریت دانش شناخته شد. میتوان نتیجه گرفت که ابعاد مدیریت دانش نقش مهمی در کشورهای در حال گذار دارد و بدیهی است که مدیریت دانش مؤثر برای پایداری رقابتی یک سازمان ضروری است.
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.