عنوان فارسی مقاله:استراتژی های تغییر و تحول دانش و کارایی شرکت و سازمان: تحلیل برازش استراتژیک
چکیده
رشد فزایندهی تجارت الکترونیکی در بستر اینترنت زمینهای را فراهم آورده است که در آن دانش شرکتی سریعتر از همیشه تغییر یابد. فرایندی که داراییهای دانش یک سازمان با گذشت زمان برای مقابله با فشار تغییرات محیطی تغییر میکنند، تکامل دانش نامیده میشود. در این مقاله، ما تئوری تناسب استراتژیک را اتخاذ میکنیم تا بررسی کنیم که آیا استراتژیهای مختلف تکامل دانش بر عملکرد سازمان در شرایط مختلف تأثیر میگذارد یا خیر. ما این مفهوم را از تکامل طبیعی برای تعریف دو استراتژی تکامل دانش اتخاذ میکنیم: جهش دانش که به منابع دانش داخلی و متقابل دانش متکی است که از منابع خارجی مانند جوامع آنلاین و مشاوران حرفهای استفاده میکند. یک بررسی برای بررسی تأثیر استراتژیهای مختلف بر عملکرد سازمانی، که توسط کارت امتیازی متوازن (BSC) اندازه گیری شده است، صورت گرفت. نتایج نشان میدهد که جهش دانش و انتقال آن بر جنبههای مختلف عملکرد سازمانی تأثیر دارد. همچنین، طیف گستردهای از فاکتورهای صنعتی، از جمله تنوع محیط، میزان دانش و عوامل شرکتی از جمله قابلیت IT و فرهنگ اشتراکی، تأثیرات تعدیل کنندهای دارند. یافتههای این تحقیق به سازمانها کمک میکند تا استراتژی صحیحی برای پیشرفت دانش را انتخاب کرده و جهت گیری های جدید را برای تحقیقات بیشتر ارائه کنند(دانش و کارایی شرکت و سازمان).
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.