عنوان فارسی مقاله:تحلیل عاملی انگیزه کارکنان نسبت به فرهنگ ۵S
چکیده
سیستم ۵S سیستم حذف، تمیزی، پلک سازی، استاندارد سازی و عادی است. پیاده سازی سیستم ۵S به انگیزه کارمندان نیاز دارد تا کاربرد ۵S موثر و پایدار شود. از سال ۲۰۱۵ تا سال ۲۰۱۷ ، عملکرد پیاده سازی سیستم ۵S در یک تولید کننده خودرو نوسان داشته است. در سال ۲۰۲۰ ، این شرکت مأموریت دارد جایزه Total Productive Maintenance را کسب کند که در صنعت تولید معتبر است. نتایج مطالعه نشان می دهد که بین انگیزه کارکنان نسبت به فرهنگ پیاده سازی سیستم ۵S تأثیر مستقیم یا مثبتی وجود دارد. این می تواند توضیح دهد که انگیزه کارکنان تأثیر مثبتی بر فرهنگ ۵S دارد. مقدار برآورد پارامتر بالاترین متغیر انگیزه کارکنان در شاخص متغیر بهبود است که تأثیر مستقیم در نظر گرفته می شود. نتیجه نشان می دهد نیازهای کارمند برای پیشرفت شغلی و اطلاعات در شرکت برآورده می شود. بیشترین مقدار برآورد پارامتر متغیر فرهنگی از اجرای سیستم ۵S بر روی شاخص متغیر شاین است که تأثیر مستقیم دارد. نتیجه نشان می دهد که بیشتر کارمندان می توانند در مقایسه با سایر مراحل سیستم ۵S ، روش تمیزکاری و نگهداری نظافت را در کالاها و مناطق کار اعمال کنند.
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.