light box
امتیاز 2.93 شخصیت سرسختی به عنوان تعدیل کننده ی اثر استرس بر عملکرد حسابرس">

نوع فایل : word
تعداد صفحات : 15
تعداد کلمات : 4000
مجله : the international journal of business & management
انتشار : 2018
ترجمه متون داخل جداول : ترجمه شده است
درج جداول در فایل ترجمه : درج شده است
منابع داخل متن : به صورت فارسی درج شده است
کیفیت ترجمه : طلایی
دسته بندی : ،
برچسب ها : ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، ،

عنوان فارسی مقاله:شخصیت سرسختی به عنوان تعدیل کننده ی اثر استرس بر عملکرد حسابرس

 چکیده  

این تحقیق به منظور اثبات تجربی در مورد شخصیت سرسختی در تعدیل اثر تضاد نقش ، ابهام نقش و اضافه بار نقش بر عملکرد حسابرس انجام شده است. کلیه دفتر حسابداران عمومی (KAP) در استان بالی ذکر شده در فهرست صدور موسسه حسابدار عمومی اندونزی (IAPI) در سال ۲۰۱۷ ، جمعیت این تحقیق با تعداد کل ۸۷ حسابرس بود. روش نمونه گیری مورد استفاده ، نمونه گیری هدفمند بود و حسابرسان در فعالیت عملیاتی فعالیت می کردند و حداقل ۱ سال در حسابرسی کار می کردند. تجزیه و تحلیل داده های مورد استفاده در این تحقیق ، تحلیل رگرسیون تعدیل شده (MRA) بود. نتایج آزمون اثبات تجربی است که نشان می دهد شخصیت سرسختی بالا می تواند اثر تعارض نقش ، ابهام نقش و اضافه نقش را بر عملکرد حسابرس تعدیل کند. آزمایش تأثیر تعدیل شخصیت سرسختی اثبات تجربی را نشان داد که وجود تعدیل شخصیت سرسختی می تواند تأثیر استرس نقش بر عملکرد حسابرس را مهار کند. این محقق پیشنهاد کرد که در هنگام استخدام کارمندان KAP ، مدیریت باید ویژگی های شخصیتی نامزدهای کارمند را در نظر بگیرد. تحقیقات بیشتر برای بررسی شخصیت های دیگر و در نظر گرفتن نظریه اساسی دیگر مانند نظریه انگیزه-بهداشت و نظریه استرس به عنوان انجام مصاحبه های عمیق با پاسخ دهندگان مربوط به شخصیت سرسختی در نظر گرفته شده است(اثر استرس بر عملکرد حسابرس).

Title: The Personality of Hardiness as the Moderate of the Effect Role Stress on Auditor Performance

Abstract

 This research was conducted to provide empirical proof regarding the ability of hardiness personality in moderating the effect of role conflict, role ambiguity, and role overload on the auditor performance. All Public Accountant Office (KAP) in Bali Province listed on the directory issued by the Institute of Indonesian Public Accountant (IAPI) in 2017 was the population of this research with the total number of 87 auditors. The sampling technique used was purposive sampling with the auditors worked at operationally active and have worked in auditing at least 1 year. The data analysis used in this research was Moderated Regression Analysis (MRA). The testing results give the empirical proof that high hardiness personality can moderate the effect of role conflict, role ambiguity, and role overload on the auditor performance. The testing on the moderation effect of hardiness personality yielded the empirical proof that the existence of hardiness personality moderation can suppress the effect of role stress on the auditor performance. The researcher suggested that during KAP employee recruitment, the management should consider the personality characteristics of the employee candidates. Further researches are suggested to investigate other personalities and consider the other basic theory such as motivation-hygiene theory and stress theory as conducting in depth interviews with respondents related to hardiness personality.

    ثبت دیدگاه

      • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
      • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
      • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.

    برای ارسال دیدگاه شما باید وارد سایت شوید.

    محصولات مشابه
    پاسخ ترانسکریپتومیک سلول‌های سرطان سینه MDA-MB-231 به دوکوزاهگزانوئیک اسید
    خـریـد محـصـول
    تحلیل حساسیت استراتژی‌های طراحی غیرفعال برای ساختمان‌های مسکونی
    خـریـد محـصـول
    تجزیه و تحلیل تاثیر کاربری زمین بر الگوهای مکانی و زمانی جزیره حرارتی شهری سطحی
    خـریـد محـصـول
    تغییرات مکانی-زمانی در تأثیرات زیرساخت های شهری بر قیمت مسکن در ووهان، چین
    خـریـد محـصـول
    استفاده از اطلاعات مبتنی بر حسابداری در شرکت های جوان برای پیش بینی ورشکستگی
    خـریـد محـصـول
    حسابداری دارایی‌های نامشهود: سرمایه‌گذاری تحقیق و توسعه می‌تواند کارایی سرمایه‌گذاری را بهبود بخشد؟
    خـریـد محـصـول
    حسابداری و حسابرسی در زمان فناوری بلاک چین: دستور کار تحقیقاتی
    خـریـد محـصـول
    دستور العمل شورای اروپا مورخ ۱۵ اکتبر ۱۹۹۰ در خصوص شرایط سلامتی دام
    خـریـد محـصـول
    حاکمیت شرکتی و محافظه کاری حسابداری در بانک های اسلامی
    خـریـد محـصـول
    آیا اقتصادهای ثروتمند کیفیت حسابداری بهتری دارند؟ شواهد بین المللی
    خـریـد محـصـول
    ثبت اختراع یا انتشار مقاله

    در اولین مرحله از شروع یک تحقیق جدید نیاز است منابع مختلفی جستجو شود تا جدید بودن ایده مورد بررسی قرار گیرد. یکی از بهترین منابع جهت جستجو، لیست اختراع های ثبت شده است. پایگاه های جستجوی پتنت به محقق کمک میکند پیشینه تحقیق خود را مورد بررسی قرار دهد تا مطمئن شود کار تکراری انجام نمیدهد. لیست اختراعات ثبت شده در اداره ثبت اختراعات ایران دارای طبقه بندی های متفاوتی است. در طبقه بندی بین المللی B که شامل اختراعات حوزه نیاز ها بشری شامل عملیات اجرایی، حمل و نقل شامل: کشتیرانی، ترابری و دیگر موارد را میتوانید در پایگاه جستجوی دارایی های فکری دارکوب مشاهده کنید.

    ثبت اختراع یا انتشار مقاله کدام اول باید انجام شود؟ پژوهشگران منابع مالی و غیر مالی بسیاری را صرف انجام تحقیقات و پژوهش ها میکنند و امکان دارد تعدادی از آنها تبدیل به دستاوردها و فناوری های نو گردد. محققان این نتایج را به سرعت در مقالات علمی ملی و بین المللی منتشر و به آن افتخار میکنند. اما باید مد نظر داشت، چنانچه دستاورد پژوهشی امکان تبدیل شدن به یک محصول یا فرآیند قابل استفاده و تولید در صنعت را داشته باشد، هر گونه انتشار عمومی از جمله مقاله باعث از دست رفتن شرط جدید بودن و در نتیجه عدم امکان ثبت فناوری به عنوان اختراع خواهد شد.

    در نتیجه محققان و پژوهشگران باید پیش از هرگونه افشاء عمومی آن دسته از نتایج تحقیقاتی که شرایط ثبت اختراع را دارا می باشد به صورت اظهارنامه اختراع در اداره مربوطه ثبت و سپس نسبت به انتشار آنها اقدام کنند. امکان دارد مراحل ثبت اختراع چندین ماه به طول بیانجامد که انتشار مقاله (و مانند آن) پس از تاریخ ثبت اظهارنامه اختراع مشکلی را در فرآیند ثبت اختراع بوجود نمی آورد.

    از آنجا که برخی دستاورد ها مانند روشهای تشخیص بیماری و نوآوری های مدیریتی قابلیت ثبت اختراع بین المللی و ملی را ندارند، محققان بدون نگرانی میتوانند انتشار در مقالات داخلی و خارجی را به عنوان اولین گزینه جهت کسب افتخار دست یابی به این قبیل پژوهشها انتخاب کنند.

     
    برو بالا