عنوان فارسی مقاله:تأثیر پاداش و تجلیل بر مشارکت کارکنان در صنعت داروسازی بنگلادش
چکیده
بخش داروسازی یکی از پیشرفتهترین و مبتنی بر دانش بخشهای بنگلادش است که از اوایل دهه ۸۰ در تلاش برای غنی سازی سهم خود در توسعه کلی اقتصاد کشور بوده است. تعدادی از عوامل علمی، اجتماعی، اقتصادی و محیطی بر چشم انداز صنعت داروسازی در بنگلادش تأثیر میگذارد. از آنجا که صنعت بر اساس دانش است، تمرکز اصلی همه سازمانها بر توسعه و مشارکت افراد آن است که به عنوان یکی از مهمترین منابع محسوب میشود. حفظ و مشارکت نیروی کار کارآمد و با تجربه از طریق ارائه بسته پاداش و شناسایی مؤثر برای موفقیت کلی سازمان بسیار مهم است. مطالعه حاضر تلاشی برای تعیین تأثیر پاداش و تجلیل بر مشارکت کارکنان و ارائه توصیههایی به سیاست گذاران سازمان در مورد استراتژیهای بهبود مشارکت کارکنان بر اساس یافتههای تحقیق است . در این مطالعه از یک طرح تحقیقاتی کمی بر روی ۱۰۰ کارمند به طور تصادفی به عنوان شرکت کنندگان در تحقیقات در سطوح مختلف سازمان در صنعت داروسازی بنگلادش استفاده شده است. پرسشنامههای خودگردان برای پاسخگویی به تمام اجزای لازم سازهها برای جمع آوری بازخورد پاسخ دهندگان طراحی شده است. تجزیه و تحلیل آماری نشان میدهد که پاداش و تجلیل به میزان قابل توجهی با مشارکت کارکنان صنعت داروسازی بنگلادش ارتباط دارد. پیامدهای مطالعه برای مدیران و سیاست گذاران در زمینه شیوههای منابع انسانی نیز مورد بحث قرار گرفته است. محدودیتها و دستورالعملهایی برای تحقیقات آینده نیز ارائه شده است.
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.