عنوان فارسی مقاله:تأثیر مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی با در نظر گرفتن ساختار و فرهنگ در ویتنام
چکیده
هدف از این مطالعه بررسی تأثیر مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی است. کارشناسان کسب و کار اکنون درک می کنند که مدیریت دانش چقدر برای عملکرد سازمانی مهم است. مطالعات قبلی مدل تحقیق را با پیوندهای علّی بررسی کردهاند، با این حال، تنها تعداد کمی از آنها مشکلات سوگیری انتخاب نمونه را هنگام تحلیل مدل مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی در نظر گرفتهاند. تعداد ۳۱۲ نفر از مدیران مرتبط با مدیریت دانش از ۳۱۲ شرکتی که با سیستم های مدیریت کیفیت تایید شده اند، پاسخ های مناسبی برای تحلیل ها ارائه کردند. از داده ها برای بررسی تأثیر مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی با در نظر گرفتن سوگیری انتخاب نمونه استفاده شد. نتایج تجربی نشان میدهد که سوگیری انتخاب نمونه در تأثیر علی مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی وجود دارد. یافتههای تجربی با ارائه بینشی به تأثیر تصادفی مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی با مداخله سوگیری انتخاب نمونه، به محققان مدیریت دانش و همچنین مدیران کسب و کار کمک میکند. پذیرش مدیریت دانش باید به گونه ای طراحی شود که مزیت های رقابتی را بهبود بخشد که منجر به عملکرد بهتر سازمان شود.
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.