عنوان فارسی مقاله:بررسی شیوه های موثر مدیریت منابع انسانی بر حفظ کارمندان: دانشگاه فنی تاماله به عنوان یک مطالعه موردی
چکیده
شیوه های منابع انسانی نقش مهمی در حمایت از دستیابی به هدف شرکتی موسسات آموزشی از جمله دانشگاه فنی تاماله ایفا می کند، با این حال، دانشگاه فنی به دنبال چالش های مرتبط با نگهداری کارکنان در دانشگاه فنی همچنان برخی از مشکلات را تجربه می کند. از آنجا که متقاضیان با استعداد در بازار کار آزادانه انتخاب می کنند، حفظ کارکنان با استعداد به چالش بزرگتری در مقابل متخصصان منابع انسانی تبدیل شده است. با توجه به موضوع فوق، این مطالعه به منظور بررسی اثربخشی شیوه های مدیریت منابع انسانی (HRM) بر ماندگاری کارکنان در دانشگاه فنی تاماله انجام شد. با استفاده از هر دو روش نمونه گیری هدفمند و طبقه ای، نمونه ای از ۱۰۰ پاسخ دهنده از واحدهای مختلف دانشگاه فنی برای جمع آوری داده ها انتخاب شد. این مطالعه به دنبال ایجاد روش مدیریت منابع انسانی با حفظ کارمندان در دانشگاه فنی تاماله است. نتایجی که توسط یک ارزیاب = ۰٫۰۲ نشان داده می شود در دامنه r = -1 تا r = +1 است، بنابراین نشان دهنده یک رابطه مثبت ضعیف بین شیوه های مدیریت منابع انسانی و حفظ کارکنان در تلاش دانشگاه فنی تاماله برای دستیابی به هدف و هدف شرکتی خود است.. این مطالعه نشان داد که شیوه های مدیریت منابع انسانی مانند ارتباط موثر با کارمند در زمینه مسائل رفاهی، مشارکت کارکنان در سیاست هایی که زندگی شغلی را هدایت می کند، تعریف و تمجید از کار خوب انجام شده است و همچنین جوایز سالانه برای کارکنان سخت کوش می تواند کارکنان را به ماندن ترغیب کند.، اما به اندازه کافی برای تضمین نگهداری کامل کارکنان در دانشگاه فنی تاماله کافی نیست. دانشگاه فنی باید آموزش و توسعه را برای کل کارکنان ادامه دهد. برای انگیزه و حفظ آنها باید به مقامات مستحق تقدیر و پاداش اعطا شود. برای اثربخشی شیوه های مدیریت منابع انسانی، همیشه باید روابط بین فردی بین کارمندان برقرار شود. سیستم های ارزیابی عملکرد باید به عنوان ابزاری برای سنجش عملکرد در برابر استانداردها و انتخاب کارمندان برای آموزش و توسعه مورد استفاده قرار گیرند.
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.