مدیریت منابع انسانی سبز: تهیه نقشه روندهای تحقیقاتی برای منابع انسانی پایدار و چابک در شرکت‌های کوچک و متوسط

مدیریت منابع انسانی سبز: تهیه نقشه روندهای تحقیقاتی برای منابع انسانی پایدار و چابک در شرکت‌های کوچک و متوسط

نوع فایل : word

تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش : 41

تعداد کلمات : 13000

مجله : sustainability

انتشار : 2023

ترجمه متون داخل جداول : ترجمه شده است

درج جداول در فایل ترجمه : درج شده است

منابع داخل متن : به صورت فارسی درج شده است

کیفیت ترجمه : طلایی

فونت ترجمه : Bنازنین 12

تاریخ انتشار
18 ژانویه 2024
دسته بندی
،
تعداد بازدیدها
4045 بازدید
89,000 تومان
دانلود اصل مقاله

عنوان فارسی مقاله:مدیریت منابع انسانی سبز: تهیه نقشه روندهای تحقیقاتی برای منابع انسانی پایدار و چابک در شرکت‌های کوچک و متوسط

 چکیده

 در حالی که شرکت‌های کوچک و متوسط ممکن است ردپای زیست محیطی جزئی داشته باشند، تأثیر جمعی آنها قابل توجه است. مدیریت منابع انسانی سبز از طریق پویایی کارکنان خود می‌تواند به شرکت‌های کوچک و متوسط کمک کند تا ردپای محیطی خود را کاهش دهند. با این حال، SME ها در اجرای چنین استراتژی‌ها و دستیابی به تداوم کسب و کار پایدار با مشکلاتی مواجه هستند. هدف تحقیق حاضر ارائه چارچوب نظری یک مدل کسب‌وکار است که به شرکت‌های کوچک و متوسط کمک می‌کند تا با محیط جدید سازگار شوند، اهداف و شکاف‌های پایدار خود را در این زمینه برطرف کنند و یک اکوسیستم کسب و کار چابک و انعطاف‌پذیر بسازند. برای بررسی موضوع تحقیق، از ابزار Bibliometrix مبتنی بر R استفاده کردیم. با استفاده از پایگاه داده اسکوپوس، ۳۶۸ مقاله به عنوان بخشی از پنج مرحله مطالعه انتخاب و مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. ابزارهای کتاب سنجی مانند Biblioshiny، VOSviewer و R Studio برای نشان دادن یافته‌ها استفاده شده است. یافته‌های این مطالعه چند عامل مختلف را برجسته می‌کند که به عنوان پایه و اساس مدل پیشنهادی عمل می‌کند. شایستگی‌های سبز، چه طبیعی و چه اکتسابی، و نیز نیاز به ایجاد انگیزه سبز، برای توسعه مدل کسب‌وکار جدید حیاتی هستند. علاوه بر این، ترکیب این مجموعه از عوامل به دستیابی به رفتار شهروندی سازمانی سبز کمک می‌کند که یکی از مهم‌ترین عوامل در کمک به SME ها در اتخاذ روش‌های مدیریت منابع انسانی سبز است. در نهایت، همه عوامل فوق تحت بال اصول مدیریت زیست محیطی هستند که کسب و کارها را به سمت افزایش و تقویت عملکرد زیست محیطی خود سوق می‌دهد.

 

 

 

 

ادامه مطلب

راهنمای خرید:
  • لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
  • همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
  • ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.

Title: Green Human Resource Management: Mapping the Research Trends for Sustainable and Agile Human Resources in SMEs

Abstract

 While individual SMEs may have a minor environmental footprint, their collective influence is characterized as significant. Through the dynamics of their employees, green human resource management can help SMEs reduce their environmental footprint. However, SMEs face difficulties in implementing such strategies and achieving sustainable business continuity. The current research aims to propose the theoretical framework of a business model that will help SMEs adjust to the new environment, address their sustainable goals and gaps in the field, and build a resilient, agile business ecosystem. To approach the research issue, we used the R-based Bibliometrix tool. Using the Scopus database, 368 papers were selected and analyzed as part of the study’s five steps. Bibliometric tools such as Biblioshiny, VOSviewer, and R Studio have been used to illustrate the findings. The study’s findings highlight a few different factors that will serve as the foundation for the proposed model. Green competencies, both natural and acquired, as well as the requirement to provide green motivation, are identified as critical for the development of the new business model. Furthermore, the combination of this set of factors contributes to the achievement of green organizational citizenship behavior, which is one of the most important factors in helping SMEs adopt green human resource management methods. Finally, all the above factors are under the wing of the principles of environmental management, which drive businesses to enhance and boost their environmental performance.