عنوان فارسی مقاله:بررسی نقش هوش مصنوعی در تعیین مزیت رقابتی پایدار: شواهدی از بخش داروسازی کراچی پاکستان
چکیده
در عصر امروزی، شرکتها در عین مواجهه با چالشهای متعدد به دنبال پایداری هستند. در نهایت کارکنان با استعداد، ستون فقرات هر شرکتی هستند که موقعیت رقابتی پایدار در سطح جهانی را فراهم میکنند. جنبه مهم این است که استراتژیهای مناسب برای مؤثر و کارآمد ماندن ایجاد شود. شرکتها بر روی استراتژیهای خود برای استخدام و انتخاب، آموزش و تواناییهای رهبری برای ایجاد تمرکز دارند. نمونهای از مدیریت سطح بالای بخش داروسازی جمع آوری شده است دادههای نمونه ۳۲۰ متخصص از بخشهای مختلف داروسازی کراچی پاکستان است. برای جمعآوری دادهها، روش پیمایش با پرسشنامه بسته به کار گرفته شده است. این مطالعه تأثیر هوش مصنوعی بر مزیت رقابتی را نشان میدهد. این تحقیق استراتژیهای خاصی را برای همسویی با واسطه گری هوش مصنوعی برای به دست آوردن مزیت رقابتی پایدار و میانجیگری زنجیرهای فرآیند مدیریت استعداد در میان بخش دارویی کراچی پاکستان پیدا میکند. تعدیل سریالی مدیریت استعداد و هوش مصنوعی با شیوههای منابع انسانی برای به دست آوردن مزیت رقابتی هماهنگ است. از آنجایی که این مطالعه نشان میدهد که استخدام و انتخاب با هوش مصنوعی و میانجیگری سریالی مدیریت استعداد همسو هستند، جنبههای بیشتر توسعه استعداد و حفظ استعداد مستقیماً با مزیت رقابتی به عنوان مؤلفههای مناسب مرتبط هستند. این تحقیق صرفاً بر بخش داروسازی کراچی پاکستان متمرکز شد و نتایج به متخصصان این بخش خاص تعمیم یافت، در حالی که جنبههای جدید شیوههای منابع انسانی را میتوان با هوش مصنوعی مرتبط کرد که به تقویت و یافتن بینش بهتر در سایر صنایع کمک میکند.
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.