عنوان فارسی مقاله:سرمایه فکری و مزیت رقابتی پایدار بانک های سپرده گذاری در جنوب نیجریه
چکیده
این مطالعه رابطه بین سرمایه فکری و مزیت رقابتی پایدار را مورد بررسی قرار داد. جامعه مورد مطالعه شامل ۸۱۹ مدیر ، به ویژه مدیران شعبه ، عملیات و ارتباط با مشتریان بانک های سپرده درجه یک در جنوب جنوبی نیجریه است. برای اعتبار سنجی ابزار از تجزیه و تحلیل عوامل اکتشافی (EFA) استفاده شد و تجزیه و تحلیل اولیه برای بررسی نرمال بودن ، خطی بودن و برابری واریانس انجام شد. با استفاده از فرمول تعیین حجم نمونه کرجسی و مورگان ، کپی پرسشنامه به حجم نمونه ۲۶۲ مدیر اجرا شد. داده های بدست آمده از ۲۵۰ نسخه بازیابی شده و قابل استفاده از پرسشنامه با استفاده از بسته آماری علوم اجتماعی (SPSS) نسخه ۲۰٫۰ و تجزیه و تحلیل و لحظات ساختارها (AMOS) نسخه ۲۴٫۰ مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد که سرمایه انسانی ، رابطه ای و ساختاری با پاسخگویی سازمانی رابطه مثبت معناداری دارند. این مطالعه توصیه می کند که استانداردهایی برای شناسایی و اندازه گیری منابع انسانی ایجاد شود. این امر ارزش سرمایه انسانی را افزایش می دهد ، از میزان مطلوبیت بالاتری برای ذینفعان اطمینان می دهد و مقایسه قابل اعتماد ارزشهای سرمایه انسانی را نشان می دهد.
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.