عنوان فارسی مقاله:تنوع سرمایه انسانی و مقایسه پذیری اطلاعات حسابداری شرکت های تولیدی در نیجریه
چکیده
مطالعات مربوط به پیامدهای اقتصادی مقایسهپذیری اطلاعات حسابداری عمدتاً بر سطح شرکت منفرد رایج در شرکتهای تولیدی در نیجریه متمرکز است که اتفاقاً بر تنوعهای مختلف سرمایه انسانی تأثیر میگذارد. از سوی دیگر، اغلب گزارشهای مالی، قابلیت مقایسهای را نشان نمیدهند که عملکرد واحد تجاری و مؤلفههای تنوع سرمایه انسانی را بهبود بخشد. این مطالعه به بررسی تأثیر تنوع سرمایه انسانی بر قابلیت مقایسه اطلاعات حسابداری شرکتهای تولیدی در نیجریه پرداخت.این پژوهش از طرح تحقیق پیمایشی استفاده کرد. جامعه آماری پژوهش دو هزار و نهصد و هفتاد نفر از کارکنان شرکت های تولیدی بورسی نیجریه (NSE) بودند. از روشهای نمونهگیری طبقهای و هدفمند استفاده شد و در مجموع ششصد و هفتاد (۶۷۰) نسخه توزیع شد که از این تعداد ۶۰۰ نسخه به درستی پر و برگشت داده شد که نشان دهنده میزان موفقیت ۸۹٫۵۵ درصد است. ضریب پایایی آلفای کرونباخ بین ۷۱۰/۰ تا ۹۷۲/۰ متغیر بود. داده ها با استفاده از آمار توصیفی و استنباطی (رگرسیون چندگانه) l مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. این مطالعه نشان داد که تنوع سرمایه انسانی تأثیر معنی داری بر نمایش صادقانه اطلاعات حسابداری دارد. (F4، ۴۴۹ = ۵۶٫۶، p <0.05) این مطالعه به این نتیجه رسید که تنوع سرمایه انسانی بر نمایش صادقانه اطلاعات حسابداری شرکتهای تولیدی در نیجریه تأثیر معناداری دارد. این مطالعه توصیه میکند که سیاستگذار باید فضای مساعدی را برای داراییهای انسانی ایجاد کند تا نفوذ سیاسی، نفوذ مذهبی، نفوذ اجتماعی، و نفوذ فکری خود را برای سازمان به منظور دستیابی به گزارشگری با کیفیت بالا از طریق مقایسه گزارشهای مالی به نمایش بگذارد.
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.