اثرمتقابل بیکاری، عوامل اجتماعی-اقتصادی و تقسیم سود جمعیت شناختی در آفریقای جنوبی

عنوان فارسی مقاله:اثرمتقابل بیکاری، عوامل اجتماعی-اقتصادی و تقسیم سود جمعیت شناختی در آفریقای جنوبی

چکیده

بیکاری مانع بزرگی برای دستیابی به سود جمعیتی موفق در بسیاری از کشورها از جمله آفریقای جنوبی است. کمبود مهارت و دانش در میان جمعیت در سن کار یکی از مسائل کلیدی است. هدف این مقاله بررسی این است که آیا ارتباطی بین بیکاری جوانان در آفریقای جنوبی و شاخص‌های جمعیتی وجود دارد یا خیر. این مقاله به بررسی رابطه بین پیشرفت تحصیلی و وضعیت اشتغال در میان آفریقای جنوبی در سن کار می‌پردازد. داده‌های ثانویه استفاده شد و تجزیه و تحلیل رومیزی بر روی اطلاعات جمع‌آوری‌شده از نظرسنجی نیروی کار فصلی در سال‌های ۲۰۱۷ و ۲۰۱۹ انجام شد. یافته‌ها ارتباط بین بیکاری جوانان و ویژگی‌های جمعیت‌شناختی و همچنین ارتباط بین میزان تحصیلات و وضعیت کار در آفریقای جنوبی را نشان می‌دهد.. طبق یافته‌های ما، وقتی صحبت از جنسیت و فرصت‌های شغلی به میان می‌آید، زنان نسبت به مردان برای یافتن شغل مشکل‌تری دارند، علاوه بر این، سیاه‌پوست یا آفریقایی بودن یافتن شغل را در مقایسه با سایر گروه‌های جمعیتی چالش‌برانگیزتر می‌کند. این نشان می‌دهد که برای رشد اقتصاد آفریقای جنوبی باید کارهای بیشتری در بازار کار انجام شود. مشارکت نیروی کار جوانان باید در آینده افزایش یابد تا تعداد جویندگان کار دلسرد کاهش یابد. طرح‌های دولتی که انعطاف‌پذیری بازار کار را ارتقا می‌دهند باید اجرا شوند.

ادامه مطلب

راهنمای خرید:

لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.

Title: Interaction of Unemployment, Socioeconomic Factors and Demographic Dividend in South Africa: Issues and Policy Options
Abstract

Unemployment is a major barrier to achieving a successful demographic dividend in many countries, including South Africa. A shortage of skills and knowledge among the working-age population is one of the key issues. The objective of this article is to examine if there is a link between youth unemployment in South Africa and demographic indicators. This article examines the relationship between educational achievement and employment status among working-age South Africans. Secondary data was used, and desktop analysis was performed on the information gathered from the Quarterly Labour Force Survey of 2017 and 2019. Findings show a link between youth unemployment and demographic characteristics, as well as a link between educational attainment and work status in South Africa. According to our findings, when it comes to gender and employment possibilities, women have a harder time finding jobs than men in addition, being black or African makes it more challenging to find a job compared to other demographic groups. This suggests that more must be done in the labor market for South Africa’s economy to grow. Youth labor force involvement must be increased in the future to reduce the number of discouraged job seekers. Government initiatives that promote labor market flexibility should be implemented