عنوان فارسی مقاله:تأثیر حسابداری منابع انسانی بر عملکرد مالی سازمانها در بنگاههای کوچک و متوسط
چکیده
این مطالعه با هدف بررسی تأثیر حسابداری منابع انسانی (HRA) بر عملکرد کلی سازمان انجام شده است. با ارائه جزئیات HRA، این مطالعه ابعاد مختلفی از جنبههای مالی سازمانها از جمله، کارایی سرمایه انسانی، سودآوری سازمان، بازده دارایی و بازده حقوق صاحبان سهام را شناسایی میکند. برای درک تأثیر اندازهگیریهای مختلف، این مطالعه دادههای مورد نیاز را از ۲۶۸ پاسخ بخش منابع انسانی و مالی شرکتهای کوچک و متوسط جمعآوری کرد و دادهها را با استفاده از رگرسیون خطی تجزیه و تحلیل کرد و نتیجه آنالیز واریانس و مقادیر ضرایب اثر مثبت و معنادار HRA بر کارایی سرمایه انسانی، سودآوری سازمان و بازده حقوق صاحبان سهام را نشان داد. این بدیهی است که شرکتهای کوچک و متوسط در عربستان سعودی از مزایای HRA سازمان آگاه هستند و تنها نگرانی این است که نیاز به ابتکارات اجرایی سریع از سوی مدیریت دارد که با آگاهی گسترده در سراسر کشور امکان پذیر است. با این حال، هیچ اثر معنی داری از HRA بر بازده داراییها وجود ندارد. این مطالعه به شرکتهای کوچک و متوسط، بخشهای منابع انسانی و تصمیم گیرندگان مدیریتی کمک میکند تا مفهوم HRA و سودمندی آن را برای ایجاد تفاوت مثبت در صورتهای مالی خود درک کنند.
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.